Suplemento
Las coberturas complementarias ofrecen seguridad y tranquilidad adicionales. Pueden elegirse a la carta o combinarse con un plan médico para ayudar a cubrir gastos imprevistos. Los pagos se realizan directamente a usted, a sus dependientes cubiertos o a los beneficiarios designados, y usted decide cómo deben utilizarse. Obtenga más información a continuación o llamando a Health Advocate.
Busco información sobre:
Cobertura voluntaria de accidentes
El seguro de accidentes le paga prestaciones por lesiones y eventos específicos derivados de un accidente cubierto. Las prestaciones se le abonarán directamente para que las utilice con cualquier fin, como pagar los gastos médicos de su bolsillo, los copagos, las franquicias, los víveres, la gasolina, los servicios públicos y mucho más: usted decide.
Accidente Voya
Quieres esto si:
Está inscrito en el plan Anthem Blue Classic PPO o renuncia a la cobertura médica. Tiene la opción de afiliarse usted mismo, así como a su cónyuge e hijos. No es un seguro médico y no satisface el requisito de cobertura esencial mínima según la ACA; sin embargo, en caso de accidente, puede ayudar a cubrir algunos gastos. Algunos ejemplos Centro de Recursos de Beneficios Voya para más información.
- Asistencia en caso de accidente
- Centro de atención urgente o sala de emergencias - $75
- Rayos X - $125
- Lesiones comunes
- Conmoción cerebral - $500
- Quemaduras (varían según el grado) - $1000 a $4500
- Laceraciones (varían según la gravedad) - $30 a $400
- Dislocaciones (completas/completas que requieren cirugía)
- Rodilla - $1600/$3200
- Hombro - $1250/$2500
- Fracturas (no quirúrgicas/quirúrgicas)
- Pata - $1500/$3000
- Pie - $1200/$2400
- Costilla - $300/$600
Recursos actualizados
Preguntas: Llame al Defensor de la Salud 866.989.2942
Enfermedad crítica
El Seguro de Enfermedad Crítica paga una prestación a tanto alzado si se le diagnostica una enfermedad o afección cubierta. El seguro de enfermedad crítica es una póliza de prestaciones limitadas, no es un seguro médico y no cumple el requisito de cobertura esencial mínima de la ACA.
Quieres esto si:
Utilice su prestación pagada de $5.000, $10.000, $20.000 o $30.000 para cualquier fin, como pagar gastos médicos de bolsillo, copagos, deducibles, alimentos, gasolina, servicios públicos y mucho más: usted decide. A continuación se indican algunas condiciones cubiertas. Visite la página Centro de Recursos de Beneficios Voya para más información.
- Infarto de miocardio
- Cáncer
- Ictus
- Esclerosis múltiple
- Enfermedad de Parkinson
- Diabetes tipo 1
Recursos actualizados
Preguntas: Llame al Defensor de la Salud 866.989.2942
Indemnización hospitalaria
El Seguro de Indemnización Hospitalaria abona una prestación diaria fija en caso de estancia cubierta en un hospital, unidad de cuidados intensivos o centro de rehabilitación. El Seguro de Indemnización Hospitalaria es una póliza de prestaciones limitadas, no es un seguro de salud y no cumple el requisito de cobertura mínima esencial según la ACA.
Quieres esto si:
Utilice su prestación pagada para cualquier fin, como pagar gastos médicos de bolsillo, copagos, deducibles, comestibles, gasolina, servicios públicos y mucho más: usted decide. Visite la página Centro de Recursos de Beneficios Voya para más información.
Cómo funciona:
Primer día de internamiento (prestación por ingreso), recibiría $600 por un ingreso en un hospital o centro de rehabilitación o $1200 por un ingreso en una Unidad de Cuidados Críticos. A partir del segundo día, recibiría $100 por día de internamiento en un hospital o centro de rehabilitación o $200 por día de internamiento en una Unidad de Cuidados Críticos. El pago es admisible hasta 30 días de internamiento.
Recursos actualizados
Preguntas: Llame al Defensor de la Salud 866.989.2942
Vida voluntaria
East West Family of Companies le ofrece gratuitamente un seguro de vida colectivo básico con una cobertura de 1,5 veces su salario anual, hasta $200.000 o $70.000 si es un empleado a sueldo de un restaurante o un empleado comisionado. La empresa también cubre $5.000 para su cónyuge y $2.500 para sus hijos. Esta cobertura se ofrece a todos los empleados con derecho a prestaciones.
¿Por qué debería considerar más?
Quieres esto si:
Además de la cobertura básica que se le proporciona sin coste alguno para usted, tiene la opción de elegir una cobertura adicional denominada Seguro de Vida Suplementario. ¿No sabe cuánto necesita? Pruebe la calculadora del seguro de vida en go.voya.com/lifecalc.
Importes que puede elegir:
Para ti
- $10.000 hasta un máximo de $500.000 en incrementos de $10.000, sin superar 5 veces el salario base anual.
- Importe de emisión garantizado de $150.000 la primera vez que reúna los requisitos para efectuar una elección.
- Este es el importe que puede elegir sin necesidad de presentar un justificante de asegurabilidad.
- Los importes superiores a la Emisión Garantizada estarán pendientes de la revisión de un cuestionario médico denominado Evidencia de Asegurabilidad (EOI). Voya le enviará un correo electrónico con un enlace seguro para cumplimentarlo. Su información médica es privada y está protegida. Nadie de East West verá sus respuestas.
Para su cónyuge
- $5.000 hasta un máximo de $250.000 en incrementos de $5.000, sin exceder 50% del importe del seguro de Vida Complementario del empleado.
- Importe de emisión garantizado de $25.000 la primera vez que reúna los requisitos para efectuar una elección.
- Para poder elegir la cobertura conyugal, debe tener una elección para usted.
- Si su cónyuge tiene derecho a la cobertura como empleado de East West, no tiene derecho a la cobertura adicional como cónyuge.
Para sus hijos
- $2.500 hasta un máximo de $10.000 en incrementos de $2.500.
- Importe de emisión garantizado de $10.000 la primera vez que reúna los requisitos para efectuar una elección.
- Para poder elegir la cobertura de su(s) hijo(s), debe tener una elección para usted.
- Hijos a cargo menores de 26 años.
- Si su hijo tiene derecho a cobertura como empleado de East West, no tiene derecho a cobertura adicional como hijo.
Importe garantizado y prueba de asegurabilidad
El límite de cobertura garantizada es el importe disponible durante el periodo de afiliación sin necesidad de acreditar la asegurabilidad (EOI). Para obtener cobertura más allá de este límite o añadir/incrementar la cobertura después de este periodo de inscripción, tendrá que rellenar el formulario de EOI para todos los miembros de la familia que corresponda. Este formulario incluye preguntas sobre el estado de salud actual y pasado. La aseguradora puede solicitar información adicional antes de aprobar o denegar la cobertura. Cuando se requiera una prueba de asegurabilidad, la aseguradora tendrá que aprobarla antes de que la cobertura entre en vigor.
Recursos actualizados
Preguntas: Llame al Defensor de la Salud 866.989.2942
Muerte accidental y desmembramiento
East West Family of Companies le ofrece gratuitamente un seguro de vida colectivo básico con una cobertura de 1,5 veces su salario anual, hasta $200.000 o $70.000 si es un empleado a sueldo de un restaurante o un empleado comisionado. La empresa también cubre $5.000 para su cónyuge y $2.500 para sus hijos. Esta cobertura se ofrece a todos los empleados con derecho a prestaciones.
Quieres esto si:
Además de la cobertura básica que se le proporciona sin coste alguno para usted, tiene la opción de elegir una cobertura adicional denominada Seguro Suplementario de Muerte Accidental y Desmembramiento, que proporciona a la persona asegurada o a su beneficiario un pago independiente de la prestación del seguro de vida si la persona asegurada fallece o sufre lesiones graves en un accidente cubierto. No existe límite de emisión garantizado con el AD&D, ya que la causa del fallecimiento o de las lesiones graves debe deberse a un accidente y no estar relacionada con la salud.
Importes que puede elegir:
Para ti
- $10.000 hasta un máximo de $500.000 en incrementos de $10.000.
Para su cónyuge
- $5.000 hasta un máximo de $250.000 en incrementos de $5.000, sin exceder 50% del importe del seguro de Vida Complementario del empleado.
Para sus hijos
- $2.500 hasta un máximo de $10.000 en incrementos de $2.500.
- Para poder elegir la cobertura de su(s) hijo(s), debe tener una elección para usted.
- Hijos a cargo menores de 26 años.
Recursos actualizados
Preguntas: Llame al Defensor de la Salud 866.989.2942